Salut i interseccionalitat, un abordatge imprescindible

Notícies

Salut i interseccionalitat, un abordatge imprescindible

Eines per a una educació sexual i afectiva

Fa anys que des de QSL insistim en la importància de la mirada interseccional com a base del treball en l’àmbit social, educatiu i cultural. Avui, també posem el focus en l’àmbit de la salut, com a àmbit fonamental en la qualitat de vida de les persones. 

Fa més de 30 anys que l’acadèmica afroamericana Kimberlé Crenshaw va conceptualitzar el terme interseccionalitat per evidenciar el fet que desigualtats estructurals en la nostra societat com els racismes i els masclismes se superposen, creant múltiples nivells d’injustícia social. Si no tenim en compte aquesta superposició de capes que creen realitats úniques i complexes, caiem en el risc de treballar des de models monofocals excloents de disseny i gestió de polítiques, programes i serveis. 

En els darrers dos anys, hem desenvolupat tres projectes que vinculen els serveis de salut i l’abordatge interseccional aplicat: 

_El Programa de formacions i assessoraments en interseccionalitat per equips professionals de l’Agència de Salut Pública de Barcelona. Al llarg de dos anys hem acompanyat als equips professionals per poder aplicar criteris de perspectiva interseccional en el disseny dels seus programes de salut comunitària. Hem creat de forma col·laborativa eines fetes a mida, i hem aprofundit en dimensions com la participació, el context, les desigualtats i el poder. 

_Des del 2024, gestionem la Secretaria Tècnica del Servei Konsulta’m i Konsulta’m +22, un servei d’atenció del benestar psicològic de l’Ajuntament de Barcelona. Algunes de les preguntes clau que han vertebrat les comissions amb professionals de l’àmbit social i de la salut són: com influeix la migració o la racialització en el malestar psicològic de les persones joves? En quina mesura el gènere impacta com a factor de risc en la construcció identitària de les adolescents? Quina mirada tenim sobre les famílies de les persones joves migrades? Coneixem prou l’experiència aculturativa i el seu impacte en el benestar emocional?. En aquest marc, hem elaborat la Guia professional per incorporar la perspectiva intercultural als programes de suport al malestar emocional per joves, un material adreçat a professionals amb reflexions, eines i abordatges per una intervenció interculturalment  inclusiva. 

_Per últim, el passat divendres 21 de febrer vam oferir la ponència “Eixos de desigualtat i interseccionalitat: consideracions en la prevenció i el tractament de les addiccions”, en el marc de la Jornada Interseccionalitat i addiccions organitzada pel Consell Comarcal del Vallès Occidental per professionals de la salut i de l’àmbit social. La Carolina Astudillo, cap de l‘àmbit de Diversitats de QSL, va convidar a les més de 200 participants del sector a reflexionar sobre la necessitat d’enfocar la prevenció i intervenció en les addiccions considerant les dimensions interconectades del gènere, la racialització, les capacitats diverses, l’edat i el nivell socioeconòmic, entre d’altres.  Alguns dels reptes que es van assenyalar són la dificultat d’un funcionament transversal real en les administracions, la creativitat necessària per detectar necessitats invisibilitzades i empènyer la creació respostes, materials i procediments que encara no abarquen aquestes realitats. 

Cal seguir aprofundint en una perspectiva  interseccional que construeixi serveis i programes de salut realment inclusius i que responguin a les necessitats reals de la ciutadania. Des de QSL seguirem treballant per visibilitzar els reptes, dissenyar  estratègies i oferir eines  professionals que ens acostin cada cop més a aquest horitzó. 

Ja ha arribat l’esperada Jornada Anual 2024!

Notícies

Ja ha arribat l’esperada Jornada Anual 2024!

Trobada, jocs i diàleg amb el Bob Pop! Així ha anat la Jornada que cada any fem amb les treballadores de la organització. 

Dimecres passat vam gaudir de la Jornada Anual de QSL, un espai intern on trobar-nos, conèixer-nos millor, aprendre de persones referents i rebre informació pel que fa a objectius i transparència sobre la organització. Per començar, les gerents, la Sara, la Marina, la Txell i la Carol, ens van donar la benvinguda i van fer un breu repàs sobre com ha anat aquest any: quins concursos s’han guanyat, quins nous projectes hi ha en l’horitzó, quins objectius s’estan assolint i quins estan pendents, la composició i estructura de l’empresa…

Tot seguit, l’autoanomenada Comissió d’Agitació de QSL va dur a terme una dinàmica perquè totes les treballadores, que sovint estem emplaçades en diferents equipaments de diversos municipis, ens coneguéssim més i millor. De seguida ens vam veure ficades en jocs que incloïen un concurs de preguntes, proves de coordinació grupals creatives, una dinàmica on es posava en joc la comunicació de cada grup que va arrencar moltes rialles i una prova entre els grups finalistes on es va trencar més d’un ou.

Diàleg amb Bob Pop durant la Jornada Anual de QSL

Després d’una pausa, va arribar la part final de la jornada. Aquest any es va comptar amb en Bob Pop com a convidat estrella! Com a columnista, escriptor, actor, guionista i crític de televisió va tenir un diàleg amb les treballadores de QSL sobre el paper de la cultura com a eina de transformació social. Va reflexionar sobre el sistema en el que treballem, que sovint ens limita, però defensa que sempre tenim un cert marge: “Trabajamos para el mal, porque estamos en un mundo capitalista, pero eso puede ayudar a que el mal sea menos maléfico. Donde tengas incidencia, actúa, y que eso sirva para crear modelos, para establecer posibilidades más allá de la norma”.

Una de les coses que va remarcar és la importància de la cultura de proximitat, que és un dels àmbits de treball més troncals a QSL: “Yo creo que faltan propuestas de teatros de barrio de verdad, propuestas culturales cercanas, donde hablarnos cara a cara. Yo sostengo que, con el avance de las fake news, la única posibilidad de encontrar verdad va a ser ahí, en el encuentro cara a cara”.

Després d’un diàleg col·lectiu i de reflexions profundes acompanyades amb molt d’humor, vam donar per tancat aquest espai i vam marxar cadascuna de nou al seu lloc de treball, ara coneixent-nos una mica millor unes a altres i amb reflexions inspiradores que ens acompanyaran durant l’any. Gràcies!

Programa de formació i assessoraments en perspectiva interseccional per a l’Agència de Salut Pública de Barcelona 

Projectes

Programa de formació i assessoraments en perspectiva interseccional per a l’Agència de Salut Pública de Barcelona 

Descripció

El Programa es va dissenyar tenint com a objectiu la formació dels equips i la construcció d’eines específiques per a incorporar la perspectiva interseccional a la seva metodologia de treball en els diferents programes i projectes de salut comunitària, en diferents aspectes de la seva implementació (detecció del problema, disseny, avaluació, etc.). Es va desenvolupar en dues fases: 

Fase1: realització de dues edicions formatives de 20 hores de durada, i tenia com a objectiu formar als equips professionals en fonaments teoricopràctics bàsics sobre la perspectiva interseccional, i reflexionar sobre l’aplicabilitat del model en la seva metodologia de treball 

Fase 2: Realització de 5 assessoraments temàtics per equips. Els assessoraments van tenir  com a objectiu aplicar els coneixements adquirits en la fase formativa i elaborar eines metodològiques pràctiques, aplicables i replicables, per part dels equips en la seva tasca professional: les Guies temàtiques per a l’aplicació de la perspectiva interseccional  en els programes de salut comunitària. 

Des de QSL es va realitzar la ideació i gestió integral del programa: disseny i realització de les formacions i assessoraments, anàlisi dels resultats i elaboració de les guies temàtiques. 

Formació “Connectant amb les joves: estratègies i recursos per a professionals de Joventut en centres educatius”

Projectes

Formació “Connectant amb les joves: estratègies i recursos per a professionals de Joventut en centres educatius”

Descripció

Formació a mida per connectar amb les persones joves i dotar d’estratègies i recursos a les professionals de Joventut que realitzen actuacions dins el marc dels centres educatius. Es tracta d’una petició de l’equip de suport integral de la Demarcació de Girona de l’Agència Catalana de Joventut.

La nostra proposta formativa es basa en, des de l’inici, fer un recull previ de les necessitats concretes de les professionals per oferir una formació aterrada i pràctica a les seves necessitats. La sessió està estructurada per combinar elements teòrics essencials amb una part pràctica dinàmica, garantint que les tècniques i recursos es puguin aplicar immediatament al seu treball diari. 

A més, valorem profundament el coneixement col·lectiu i l’experiència de les persones professionals i les nostres formacions estan dissenyades per potenciar aquesta riquesa. Cada participant serà convidada a compartir les seves perspectives i vivències, creant un entorn de col·laboració i aprenentatge compartit. D’aquesta manera, no només s’aprenen de les capacitats individuals de les companyes, sinó que es reforça el valor de la tasca de les professionals. Amb aquesta formació a mida, no només abordarem les necessitats immediates, sinó que també establirem una base sòlida per al creixement professional continu. 

Dinamització i Mediació Artística Comunitària – Barcelona Districte Cultural

Projectes

Dinamització i Mediació Artística Comunitària – Barcelona Districte Cultural

Descripció

Dinamització i mediació artística i comunitària al Barcelona Districte Cultural. El BDC és un projecte impulsat per l’Institut de cultura de Barcelona (ICUB) que promou les arts en viu (Escena), el cinema (Pantalla) i les exposicions (Temporals). Les treballadores de QSL s’encarreguen de que la programació s’elabori de manera col·lectiva en una comissió de tria formada pels centres cívics que difonen el programa i les seves taules de participació.

Per a la gestió d’aquest projecte ens dediquem a fomentar aquesta participació i vetllar perquè sigui representativa del territori involucrant a agents culturals, socials i educatius de l’entorn. A més, també fomentem l’accessibilitat a un públic divers.

Presentem la nova línia “QSL Serveis Formatius”!

Notícies

Presentem la nova línia “QSL Serveis Formatius”!

Des de QSL ens fa il·lusió comunicar-vos que aquest any consolidem i presentem una nova línia de treball a l’empresa, que hem anomenat QSL Serveis Formatius. Per fer-ne una presentació oficial, organitzem un acte professional que vol ser un espai de diàleg i formatiu. Conversarem amb l’activista antiracista Desirée Bela-Lobedde sobre la necessitat que les professionals ens formem en perspectiva antiracista i de gènere. També intervindran formadores de QSL expertes en perspectiva interseccional, que donaran claus perquè la formació sigui realment transformadora. Després farem un petit vermut!

Serà demà dijous 13 de juny de 12 a 14 h (+vermut), a l’Espai Texasal barri de Gràcia (Barcelona). Accés en metro línia verda (Diagonal) i blava/groga (Verdaguer). L’espai és accessible per persones amb mobilitat reduïda.

L’aforament està complet, però si no us heu inscrit i voleu venir, podeu escriure un correu a qsl@qsl.cat per accedir a la llista d’espera, ja que sempre hi ha cancelacions de darrera hora.

Esperem que la proposta us sedueixi i ens veiem demà!

Cartell

Tallers d’orientació laboral de L’Hospitalet

Projectes

Tallers d’orientació laboral de L’Hospitalet

Tallers d’orientació laboral – imatge d’arxiu
Descripció

Disseny i impartició d’uns tallers i sessions informatives per a alumnat de Batxillerat, a petició del Servei de Joventut de l’Hospitalet de Llobregat, amb l’objectiu d’orientar-lo i fer-lo coneixedor dels recursos i canals per a la recerca de les primeres feines. 

Des de l’expertesa i coneixement de l’equip d’orientadores laborals juvenils de QSL, proposem dos tallers dinàmics, aterrats i molt propers. Un dels tallers està enfocat a conèixer els principals elements necessaris per al seu primer contacte amb el món laboral, com per exemple l’elaboració del currículum vitae, la carta de presentació, l’autocandidatura i el coneixement dels canals d’ofertes laborals. L’altre taller, en canvi, va enfocat a saber com preparar-se per a una entrevista de feina i conèixer les idees clau per poder desenvolupar amb èxit una bona entrevista laboral. 

S’han realitzat un total de 18 tallers amb més de 500 alumnes de batxillerat de 9 Instituts de secundària públics de L’Hospitalet de Llobregat. 

Connecta Futur a L’Hospitalet

Projectes

Connecta Futur a L’Hospitalet

Descripció

Realització d’uns tallers d’orientació acadèmica per a tot aquell alumnat que finalitza l’etapa educativa en els diferents nivells a petició del Servei de Joventut de L’Hospitalet. L’objectiu era informar i orientar a les persones joves en les diferents sortides acadèmiques existents, a més de tot un seguit de tips i consells claus a tenir en compte en els canvis d’etapa. 

Aquesta petició ha vingut arrel de l’expertesa de la gestió dels serveis d’assessorament especialitzats per a joves que gestionem, especialment el CAAJ (Centre d’Assessorament Acadèmic per a Joves de Barcelona), i després de l’experiència i les molt bones valoracions per part del professorat i també de l’alumnat dels tallers d’orientació laboral realitzats el 2023

Aquestes xerrades a L’Hospitalet estan emmarcades dins la campanya d’orientació “Connecta Futur” de l’Ajuntament de l’Hospitalet de Llobregat. S’han realitzat un total de 46 sessions per on han passat més de 1.300 alumnes de 4rt de l’ESO, PFI, Cicle Formatiu de Grau Mig i Batxillerat, dels diferents centres educatius de L’Hospitalet de Llobregat. 

Dinamització cultural a famílies del Turó de la Peira

Projectes

Dinamització cultural a famílies del Turó de la Peira

Descripció

Disseny, producció i seguiment de l’execució d’una programació d’activitats de caire cultural, esportiu i de lleure al Parc del Turó de la Peira, a petició de Foment de Ciutat. La programació està adreçada a un públic familiar i amb un marcat caràcter comunitari en la seva planificació.

Des de QSL hem vist la importància en la dimensió netament comunitària del projecte, que aposta per la participació tant del teixit social dels barris limítrofs amb el Parc (Turó de la Peira, Can Peguera i Horta), com de les famílies que en fan ús. Apostem per treballar així la promoció de la diversitat, la inclusió i l’intercanvi cultural, així com la integració de l’educació en l’experiència cultural i també volem donar valor a la dinamització cultural com a estratègia de promoció de la participació activa, l’equitat i la cohesió comunitària. 

El nostre equip de coordinació i programació cultural i comunitària té l’encàrrec de millorar les dinàmiques de convivència i ús de l’espai públic, oferint una programació cultural de qualitat tot tenint en consideració les diverses identitats que conviuen en el barri, així com la mirada de gènere i intercultural de cara al disseny dels espectacles. 

Per a l’assoliment dels objectius, cal treballar en el coneixement del territori i el seu teixit social, el disseny de la programació, la producció de les activitats, les estratègies de comunicació i difusió, i finalment l’avaluació i propostes de millora per al futur.

Guia jove laboral “Coneix els teus drets i deures com a treballador/a”

Projectes

Guia jove laboral “Coneix els teus drets i deures com a treballador/a”

Descripció

La Guia jove Laboral “Coneix els teus drets i deures laborals com a treballador/a” ha estat elaborada des de l’equip d’assessores laborals dels serveis d’assessoraments especialitats per a joves que gestionem des de QSL. Es tracta d’un recull de material informatiu on s’expliquen molts aspectes vinculats al món laboral i sobre els quals sovint hi ha un gran desconeixement.

La guia aclareix dubtes sobre els drets i deures en el món laboral, les relacions laborals, els diferents contractes de treball, les condicions laborals, les prestacions de la Seguretat Social i com fer front a la vulneració de drets. Des de la primera edició al 2018 i fins l’actual, la quarta edició, s’ha anat actualitzant i recollint les diferents reformes laborals, així com novetats explicades sempre de forma molt didàctica, breu i entenedora.