Descripción

Formación destinada a profesionales que realizan atención directa y/o gestión de programas y servicios, con el objetivo de trabajar en cómo incorporar la perspectiva interseccional aplicada en su tarea diaria: ¿qué es la mirada interseccional, qué retos plantea, qué herramientas, estrategias y criterios tenemos para aterrizar a nivel práctico, como se puede implementar desde diferentes ámbitos de trabajo (intervención social, participación, cultura, educación, juventud, feminismos, comunicación, etc.). La formación incluye una aproximación, reflexión y puesta en práctica de la «Checklist con perspectiva interseccional» como herramienta profesional de 12 ítems para diseñar, implementar y evaluar actuaciones desde una perspectiva interseccional.

La finalidad de la formación es capacitar a los y las profesionales para detectar discriminaciones cruzadas, tener herramientas para abordarlas y gestionarlas desde la atención directa y la implementación de actuaciones.