Interseccionalidad

Entendemos la perspectiva interseccional como herramienta de reflexión crítica respecto a los modelos monofocales de diseño y gestión de políticas, programas y servicios. Las bases de esta perspectiva implican realizar una revisión profunda respecto a los marcos estructurales en los que trabajamos, las relaciones y dinámicas de poder, la interrelación entre agentes y sistemas, la no homogeneización de los colectivos y las comunidades, y el impacto multifactorial y combinado que las discriminaciones y formas de resistencias tienen en la vida de las personas, entre otras.

A lo largo de los años hemos desarrollado un conocimiento conceptual, práctico y situado que nos permite avanzar en la incorporación de los aprendizajes prácticos del enfoque interseccional aplicado a los programas, proyectos y servicios en los que trabajamos.

Esto tiene implicaciones en la gestión interna de QSL. Por un lado, avanzamos progresivamente en la aplicación de una mirada interseccional en el diseño, implementación y evaluación de los programas y servicios que gestionamos desde los distintos ámbitos (Educación, Cultura, Juventud y Diversidades). En paralelo, formamos a nuestras trabajadoras en la toma de conciencia, conocimiento conceptual e implicaciones prácticas de una perspectiva interseccional, para transformar y mejorar nuestro profesional.

En cuanto a los servicios que ofrecemos, tenemos dos experiencias aplicadas:

• Diseño y gestión de iniciativas que incorporen una metodología interseccional teórico-práctica a las diferentes fases y dimensiones de su realización: formulación de objetivos, equipo profesional, dinámicas de trabajo, comunicación, participación,…
• Realización de formaciones en perspectiva interseccional aplicada a diferentes ámbitos y sectores (educación, participación, feminismos, comunicación…). Para más información: qsl.cat/serveis-formatius