Descripción

Formación destinada a profesionales que realizan atención directa y/o gestión de programas y servicios, con el objetivo de trabajar en cómo incorporar la perspectiva interseccional aplicada en su tarea diaria: ¿qué es la mirada interseccional, qué retos plantea, qué herramientas, estrategias y criterios tenemos para aterrizar a nivel práctico, como se puede implementar desde diferentes ámbitos de trabajo (intervención social, participación, cultura, educación, juventud, feminismos, comunicación, etc.). La formación incluye una aproximación, reflexión y puesta en práctica de la «Checklist con perspectiva interseccional» como herramienta profesional de 12 ítems para diseñar, implementar y evaluar actuaciones desde una perspectiva interseccional.

La finalidad de la formación es capacitar a los y las profesionales para detectar discriminaciones cruzadas, tener herramientas para abordarlas y gestionarlas desde la atención directa y la implementación de actuaciones.

Descripción

Formación destinada a profesionales que realizan atención directa y/o gestión de programas y servicios, con el objetivo de trabajar en cómo incorporar la perspectiva intercultural en su tarea diaria: ¿qué es el modelo interculturalista, qué herramientas, estrategias y criterios tenemos para aterrizar -el a nivel práctico, como se puede implementar desde diferentes ámbitos de trabajo (intervención social, participación, cultura, educación, juventud, feminismos, comunicación, etc.).

Los contenidos que se proponen en este programa formativo quieren transversalizar la perspectiva intercultural aportando herramientas y conocimientos para la tarea diaria.

Formación para ayuntamientos, consejos comarcales y administraciones públicas en general.